Résumé :
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Les transformations du travail modifient les identités professionnelles des cadres. La crise majeure tient au fait quils sont pris dans des tensions complexes et quils sont instrumentalisés. Les spécialistes de la santé observent chez les cadres un accroissement des problèmes de santé, de souffrance psychique. Partout, dans les secteurs publics et privés, lencadrement est en difficulté. Ce dont lencadrement a besoin, cest de retrouver une position, une capacité à être autre chose quun simple émissaire chargé de diffuser des consignes ou un simple médiateur dans les situations difficiles. La formation continue peut être une aide pour les cadres si elle sappuie sur lanalyse des activités et sur les collectifs de travail, permettant alors, grâce à ces échanges dexpériences, que se reconstruise une identité collective.
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